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Le CONSEIL est pour nous une démarche qui, pour être efficace, doit se développer en trois temps


Ecoute

Attention particulière à chacun de nos clients: ses options, ses besoins, ses souhaits, ses attentes, son contexte…

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Accompagnement

Accompagner l’évolution, le développement en fonction des souhaits, des opportunités rencontrées…

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Conseil

Mettre à disposition de nos clients la méthodologie la plus adaptée pour atteindre rapidement et durablement les résultats escomptés…

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Avoir les compétences dont on a besoinÇa se trouve !

Faire en sorte qu’un collaborateur donne sa pleine mesure On y arrive !

Faire travailler des collaborateurs pour qu’ils visent ensemble l’excellence Ça c’est plus compliqué !

Avec l’expertise du cabinet EAC, optimisez votre performance

 

Quelques témoignages valent plus qu’un long discours!

  • – Vision plus claire et meilleure de ce qu’on attend de moi dans mon rôle de Directeur d’Usine
    – Ma réflexion augmente, je structure maintenant mes analyses: avant je le faisais par instinct
    – Un bon fil conducteur pour l’équipe du site : donc une équipe de management plus efficace
    – Meilleure confiance en soi : on ne cède plus à l’impulsion !
    – Pris conscience qu’il peut toujours exister des solutions aux problèmes : en réfléchissant on trouve.
    – Meilleure sérénité : ce qui permet d’être plus efficaces

    Echos d'un Directeur d'usine

  • – J’ai vu mes collaborateurs sous un autre jour
    – Nous avons travaillé sur les sujets déterminants
    – Pris en compte de toutes les dimensions de l’entreprise
    – Bien aimé la synthèse
    – Elaboration de la vision à 3 ans
    – Ambiance, convivialité, bien-être.
    – Content d’avoir réussi à écouter mes collaborateurs

    Echos de Dirigeants

  • – Un cursus qui a une éthique : le respect de l’autre
    – Pris de la hauteur : passé de « technicien » à « manager »
    – Pris conscience qu’un manager se doit d’être un meneur et une force de proposition
    – Laisser les autres s’exprimer sans critique
    – Appris à avoir confiance en moi
    – On est plus à l’écoute des autres
    – Formation différente de ce que l’on connaît
    – On n’apprend pas à manipuler les autres, mais à se remettre en question
    – On ressort avec un petit livre de poche pratique, concis et utile
    – Permet de développer un potentiel de manager par soi–même

    Echos de Cadres


  • Retombées pour soi
    – En communiquant on peut avancer
    – S’exprimer en groupe permet de résoudre les problèmes
    – Ambiance, communication, travail en  groupes : petits et grands
    – Travailler en commun
    Retombées pour l’entreprise
    – Effet boule de neige
    – Une meilleure qualité du produit fourni au client
    – Améliorer la communication interne.
    – Mieux pris conscience de mon  utilité dans le processus de fabrication
    – Eviter les erreurs parce que l’on en a parlé  ensemble
    – Meilleure perception de la Qualité

    Echos d'Opérateurs de terrain


Un travail de groupe
reflexion_personnelle_groupe

Ils nous ont fait confiance